傳統產業面臨數位轉型的困境?二代接班人成功的關鍵是什麼?
2003年...
2003年2月1日 — 第一代開疆拓土,第二代守成創新。時空壓力環伺,傳統產業紛紛吹起交棒風。交接之際,兩代的心情是什麼?跟前輩比,作風有哪些不同?面對新型產業競爭 ... ,世林機械Polystar 在一開始考慮接班或收掉,並且連一張客戶名片都沒有,躊躇該怎麼做時,獲知國際行銷要靠網路決戰全球市場,並且認為OEM 時期已過去,品牌行銷雙軌 ...,2021年8月3日 — 1、傳統產業×電子商務接班:紡織業二代不接班,後來二代發現可經營電子商務銷售自家紡織品與成衣,當業務成長時,二代把自己家族紡織業,當成供應鏈, ... ,2020年12月4日 — 接班與轉型,是近年傳統產業與中小企業最重要的兩件事。但這一波二代接班潮,同時也伴隨著企業轉型升級之路,對於二代來說,除了是挑戰之外, ... ,2013年10月6日 — 只是這次的對象已經不再是資訊業,而是傳統產業...
c2m工業局數位發展部組織 圖朋友 啃老 PTT應徵 人資面試問題傳統製造業轉型數位轉型補助 2022上市公司資安要求金融高峰會2022CITD 範例CIO(資訊長)數位雲服務主題式研發補助計畫補助名單數位發展部 徵 才 1111傳統文化 轉型 例子資 安 長 工作CISO 資 安 學院政府補助2022二代接班困境
視網膜剝落 高度近視 瞎眼醫藥話題 副作用 血栓平鎮家醫科
2003年2月1日 — 第一代開疆拓土,第二代守成創新。時空壓力環伺,傳統產業紛紛吹起交棒風。交接之際,兩代的心情是什麼?跟前輩比,作風有哪些不同?面對新型產業競爭 ... ,世林機械Polystar 在一開始考慮接班或收掉,並且連一張客戶名片都沒有,躊躇該怎麼做時,獲知國際行銷要靠網路決戰全球市場,並且認為OEM 時期已過去,品牌行銷雙軌 ...,2021年8月3日 — 1、傳統產業×電子商務接班:紡織業二代不接班,後來二代發現可經營電子商務銷售自家紡織品與成衣,當業務成長時,二代把自己家族紡織業,當成供應鏈, ... ,2020年12月4日 — 接班與轉型,是近年傳統產業與中小企業最重要的兩件事。但這一波二代接班潮,同時也伴隨著企業轉型升級之路,對於二代來說,除了是挑戰之外, ... ,2013年10月6日 — 只是這次的對象已經不再是資訊業,而是傳統產業...
#2 傳產二代接班不易,世林機械如何做到從OEM 到自有品牌?
世林機械Polystar 在一開始考慮接班或收掉,並且連一張客戶名片都沒有,躊躇該怎麼做時,獲知國際行銷要靠網路決戰全球市場,並且認為OEM 時期已過去,品牌行銷雙軌 ...
世林機械Polystar 在一開始考慮接班或收掉,並且連一張客戶名片都沒有,躊躇該怎麼做時,獲知國際行銷要靠網路決戰全球市場,並且認為OEM 時期已過去,品牌行銷雙軌 ...
#3 商業興觀點/二代接班12種成功類型
2021年8月3日 — 1、傳統產業×電子商務接班:紡織業二代不接班,後來二代發現可經營電子商務銷售自家紡織品與成衣,當業務成長時,二代把自己家族紡織業,當成供應鏈, ...
2021年8月3日 — 1、傳統產業×電子商務接班:紡織業二代不接班,後來二代發現可經營電子商務銷售自家紡織品與成衣,當業務成長時,二代把自己家族紡織業,當成供應鏈, ...
#4 從代工走向品牌數位轉型成傳產二代大舞台
2020年12月4日 — 接班與轉型,是近年傳統產業與中小企業最重要的兩件事。但這一波二代接班潮,同時也伴隨著企業轉型升級之路,對於二代來說,除了是挑戰之外, ...
2020年12月4日 — 接班與轉型,是近年傳統產業與中小企業最重要的兩件事。但這一波二代接班潮,同時也伴隨著企業轉型升級之路,對於二代來說,除了是挑戰之外, ...
#6 《二代接班案例分享》從龍豪食品學習企業如何順利傳承?
2022年4月15日 — 企業二代接班及傳統產業轉型是近幾年台灣傳產面臨到的重要議題,而這兩個問題甚至有可能會同時發生,光是接班上任要處理的事情就夠多了,企業主還會 ...
2022年4月15日 — 企業二代接班及傳統產業轉型是近幾年台灣傳產面臨到的重要議題,而這兩個問題甚至有可能會同時發生,光是接班上任要處理的事情就夠多了,企業主還會 ...
![BA.2.75變異成功,Omicron第1隻「毒二代」! 2突變關鍵讓它更黏細胞](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
BA.2.75變異成功,Omicron第1隻「毒二代」! 2突變關鍵讓它更黏細胞
亞洲各國陸續出現Omicron亞型變異株BA.2.75確診病例,繼日本、南韓之後,新加坡日前也傳出2例BA.2.75境外移入個案,2人近期均到訪過印度;對此,醫師表示,BA.2.75恐出現免疫逃避、更易黏著細胞侵入等兩個關鍵,...
![全球大蕭條來襲!台灣企業決策者的應變力夠嗎? 贊助](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
全球大蕭條來襲!台灣企業決策者的應變力夠嗎? 贊助
photos放大顯示現在企業面臨的危機,是無情來襲的全球經濟蕭條。台灣企業該如何應變,利用緊縮的資源,做出正確的轉型,讓企業得以生存,甚至創造新價值?邱奕嘉認為,政大EMBA能幫助面臨困境的企業主、接班人,...
![為什麼我們需要資安長?和資訊長有什麼不同?](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)