【企業主計畫(BOP)】評價:二代接班成功案例--總億食品--周子 ...
2022年...
2022年4月15日 — 企業二代接班及傳統產業轉型是近幾年台灣傳產面臨到的重要議題,而這兩個問題甚至有可能會同時發生,光是接班上任要處理的事情就夠多了,企業主還會 ... ,天下雜誌提供二代接班重要資訊報導,每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學人、評論、時尚、互動圖表、影音等報導,深入解讀世界脈動,掌握前瞻觀念。 ,2021年1月26日 — 介紹二代接班延續創新的成功案例. 青志金屬公司成立於1980年,已經有40年歴史,主要產品為車輛、氣動工具、3C產品、綠能設備等。本期經濟日報的隱形 ... ,2021年11月19日 — 陳振乾表示,歷經三年的討論,這家企業終於在去年完成接班,正式將三位創辦人的權限,交棒給四位二代接班人,二代們年紀都約在30歲出頭。 這三位創業第一 ... ,2020年2月24日 — 品牌志|ExpBravo用心洞察創業者與品牌業主所面臨的難...
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#1 《二代接班案例分享》從龍豪食品學習企業如何順利傳承?
2022年4月15日 — 企業二代接班及傳統產業轉型是近幾年台灣傳產面臨到的重要議題,而這兩個問題甚至有可能會同時發生,光是接班上任要處理的事情就夠多了,企業主還會 ...
2022年4月15日 — 企業二代接班及傳統產業轉型是近幾年台灣傳產面臨到的重要議題,而這兩個問題甚至有可能會同時發生,光是接班上任要處理的事情就夠多了,企業主還會 ...
#3 介紹二代接班延續創新的成功案例
2021年1月26日 — 介紹二代接班延續創新的成功案例. 青志金屬公司成立於1980年,已經有40年歴史,主要產品為車輛、氣動工具、3C產品、綠能設備等。本期經濟日報的隱形 ...
2021年1月26日 — 介紹二代接班延續創新的成功案例. 青志金屬公司成立於1980年,已經有40年歴史,主要產品為車輛、氣動工具、3C產品、綠能設備等。本期經濟日報的隱形 ...
#4 交棒二代要把握黃金賞味期三個經典案例看懂如何傳承
2021年11月19日 — 陳振乾表示,歷經三年的討論,這家企業終於在去年完成接班,正式將三位創辦人的權限,交棒給四位二代接班人,二代們年紀都約在30歲出頭。 這三位創業第一 ...
2021年11月19日 — 陳振乾表示,歷經三年的討論,這家企業終於在去年完成接班,正式將三位創辦人的權限,交棒給四位二代接班人,二代們年紀都約在30歲出頭。 這三位創業第一 ...
#5 二代接班主題,專業內容都在這裡
2020年2月24日 — 品牌志|ExpBravo用心洞察創業者與品牌業主所面臨的難題,透過鼓舞人心的品牌經營故事、實際案例與策略執行的交流分享,探索各行業對於品牌經營及創新思維 ...
2020年2月24日 — 品牌志|ExpBravo用心洞察創業者與品牌業主所面臨的難題,透過鼓舞人心的品牌經營故事、實際案例與策略執行的交流分享,探索各行業對於品牌經營及創新思維 ...
#7 從二代接班看台灣數位轉型的新亮點
2022年5月3日 — 在這些公司中,我觀察半數以上都是二代接班,也都展開更積極的轉型動作 ... 在這些案例中,我充分感受到許多二代的企圖心,「可以接受失敗、但不輕易 ...
2022年5月3日 — 在這些公司中,我觀察半數以上都是二代接班,也都展開更積極的轉型動作 ... 在這些案例中,我充分感受到許多二代的企圖心,「可以接受失敗、但不輕易 ...
#8 二代成功接班的三個關鍵
2011年6月9日 — 家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色,第二代接班這兩年已 ... 愈來愈多案例指出,專業經理人做得好,任期長者五年,短者三年;做不 ...
2011年6月9日 — 家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色,第二代接班這兩年已 ... 愈來愈多案例指出,專業經理人做得好,任期長者五年,短者三年;做不 ...
#9 二代接班的美麗與哀愁
2021年6月10日 — 以商研院二代班某牛肉麵公司學員為例,二代接班後,推出牛肉乾、牛肉泡麵等商品,展開電子商務,在蝦皮等平台銷售,業績明顯成長。另一個成功案例則為 ...
2021年6月10日 — 以商研院二代班某牛肉麵公司學員為例,二代接班後,推出牛肉乾、牛肉泡麵等商品,展開電子商務,在蝦皮等平台銷售,業績明顯成長。另一個成功案例則為 ...
全球大蕭條來襲!台灣企業決策者的應變力夠嗎? 贊助
photos放大顯示現在企業面臨的危機,是無情來襲的全球經濟蕭條。台灣企業該如何應變,利用緊縮的資源,做出正確的轉型,讓企業得以生存,甚至創造新價值?邱奕嘉認為,政大EMBA能幫助面臨困境的企業主、接班人,...
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