保險業務員注意!你讀過【承攬合約】了嗎?裡面有哪些陷阱呢 ...
目前保...
目前保險業務員的承攬合約不是定型化契約, 所以每一家都不同,更要經過仔細比較。 如同民眾購買保險前,都會比較各家商品條款, ... ,小法為明明保險公司已從業25年之保險業務員,因生涯規劃之因素而向公司申請退休,然辦理退休金事宜時公司竟向小法主張,因雙方簽立之契約為承攬契約並已載明 ... , 乙方違反契約及保險法、保險業務員管理規則或保險代理人經紀人公證人管理規則及主管機關相關法令,甲方就能註銷登錄並終止合約。不過撇開一方 ...,6 天前 - 【工作內容】高雄市左營區- 1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保…。薪資:待遇面議(經常性 ... ,為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約,應視勞務債務人(保險業務員)得否自由決定勞務給付. 之方式( ... 兼具承攬與委任性...
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目前保險業務員的承攬合約不是定型化契約, 所以每一家都不同,更要經過仔細比較。 如同民眾購買保險前,都會比較各家商品條款, ... ,小法為明明保險公司已從業25年之保險業務員,因生涯規劃之因素而向公司申請退休,然辦理退休金事宜時公司竟向小法主張,因雙方簽立之契約為承攬契約並已載明 ... , 乙方違反契約及保險法、保險業務員管理規則或保險代理人經紀人公證人管理規則及主管機關相關法令,甲方就能註銷登錄並終止合約。不過撇開一方 ...,6 天前 - 【工作內容】高雄市左營區- 1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保…。薪資:待遇面議(經常性 ... ,為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約,應視勞務債務人(保險業務員)得否自由決定勞務給付. 之方式( ... 兼具承攬與委任性...
#2 保險業務員與保險公司之契約性質究屬勞動契約或承攬契約 ...
小法為明明保險公司已從業25年之保險業務員,因生涯規劃之因素而向公司申請退休,然辦理退休金事宜時公司竟向小法主張,因雙方簽立之契約為承攬契約並已載明 ...
小法為明明保險公司已從業25年之保險業務員,因生涯規劃之因素而向公司申請退休,然辦理退休金事宜時公司竟向小法主張,因雙方簽立之契約為承攬契約並已載明 ...
#4 保險業務員(承攬契約)
6 天前 - 【工作內容】高雄市左營區- 1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保…。薪資:待遇面議(經常性 ...
6 天前 - 【工作內容】高雄市左營區- 1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保…。薪資:待遇面議(經常性 ...
#5 保險業務員招攬保險之勞務契約性質再探:以大法官第740號 ...
為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約,應視勞務債務人(保險業務員)得否自由決定勞務給付. 之方式( ... 兼具承攬與委任性質,仍應認屬勞動契約;. 4.基於保護 ...
為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約,應視勞務債務人(保險業務員)得否自由決定勞務給付. 之方式( ... 兼具承攬與委任性質,仍應認屬勞動契約;. 4.基於保護 ...
#6 【搞懂承攬僱傭】寧願每月被罰50萬這家保險公司就是不幫員工提 ...
其實承攬、僱傭的勞務契約糾紛,並非第一次躍上新聞版面,最有名的例子就是爭議多年的南山人壽。 **. 南山人壽部分保險業務員主張自己的勞務契約 ...
其實承攬、僱傭的勞務契約糾紛,並非第一次躍上新聞版面,最有名的例子就是爭議多年的南山人壽。 **. 南山人壽部分保險業務員主張自己的勞務契約 ...
#8 保險業務員與保險公司間之關係(六)
其後兩造另於89年8月6日訂立「籌備主任(ST)僱傭暨承攬合約書」,該合約內容則將上訴人給付勞務型態分為僱傭與承攬工作…另契約中就勞務之對價又分為僱傭契約之 ...
其後兩造另於89年8月6日訂立「籌備主任(ST)僱傭暨承攬合約書」,該合約內容則將上訴人給付勞務型態分為僱傭與承攬工作…另契約中就勞務之對價又分為僱傭契約之 ...
#9 《保險員教室》是承攬契約還是僱佣契約請慎選擇
這樣子的「立法」,莫怪國稅局要認定佣金收入是薪支性質,如果國稅局認定是薪支,保險業想藉此種契約規避勞基法,相信它已深深地傷害到保險業務員。 訂定承攬 ...
這樣子的「立法」,莫怪國稅局要認定佣金收入是薪支性質,如果國稅局認定是薪支,保險業想藉此種契約規避勞基法,相信它已深深地傷害到保險業務員。 訂定承攬 ...
保險業腦筋轉到兒童理財
不能有死亡保障,那就理財吧!保險公司推出兒童可以投保的投資型保單,家長可利用投資型保單作為孩子儲蓄、理財的平台。 目前大部分的壽險、產險公司提供15歲以下兒童的商品,都是旅平險、傷害險,而中壽...
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