【風傳媒X周慕姿心理師】擺脫情緒勒索：劃清界線

但是，...
但是，既然是希望員工可以更進步，為什麼主管不能好好說明，反而用這種情緒勒索的方式呢？原因是：許多主管在自己擔任員工時的過往職場經驗 ..., 主管越來越喜歡把工作丟給她；甚至是其他人做不完、不想做的工作， ... 請瞭解：如果主管會使用「情緒勒索」的方式，代表著他非常希望你按照他的 ..., 今年在書市大紅的《情緒勒索》，書裡詳述了你我曾經的遭遇，在伴侶、 ... 當主管、客戶用不理性的言語辱罵你、加諸不合理的要求時，或許你會回家 ..., 以往，這樣的問題或許會直接歸咎於「自私的同事」或「無良的主管」，工作 ... 不過，從去年起登上各大暢銷書排行榜的書《情緒勒索》，也許更能夠明確 ..., 根據《yes123求職網》調查，去年進入職場的新鮮人，有9成曾被主管、老闆罵，3成被同事嘲笑。為什麼新鮮人較容易成為被情緒勒索的...