跟騷法上路-企業不法侵害計畫執行

內政部...
內政部「跟蹤騷擾防制法」於110年12月1日公告，並自111年6月1日生效。請事業單位於規劃推動職場不法侵害預防措施時，將跟蹤騷擾防制一併納入宣導及採行防範措施之規劃 ... ,2022年6月7日 — 依職業安全衛生設施規則規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取暴力預防措施，而事業單位勞工人數達100人以上， ... ,依據職業安全衛生法第6 條第2 項規定，預防職場不法侵害應妥為規劃之內. 容，包含危害辨識及評估、作業場所之配置、工作適性安排、行為規範之建構、危. ,[記者林良齊] 「跟蹤騷擾防制法」今年6月1日生效，提及勞動部應負責被害人職業安全、職場防制教育、提供或轉介當事人身心治療及諮商等相關事宜，勞動部官員表示， ... ,2022年9月12日 — 由於跟蹤騷擾防制法（下稱跟騷法）已經在今年（111年）6月1日...