蔡政府第四次調薪! 基本工資月薪23800 時薪158元-民視新聞
智聯招...
智聯招聘發布2017年春季白領跳槽指數調研報告。近80%白領正在積極投入到找新工作的大軍中,有49%的白領因為對薪酬水平不滿意而選擇 ..., 對加人也更是小心,不到萬不得已,也絕不加人,好主管會精打細算。 我們公司是絕對的利潤中心制,一個BU(business unit)的負責人要為營運的結果 ..., 所以成熟的主管,對調薪是審慎的,一定要推敲再三。 ... 沒想到被嚴詞拒絕,他的道理很簡單:多人,薪水就提高,生意還不確定會擴大,要先多花錢不划算,他對加人抵死不從。... ... 好多年沒加薪? ... 研究證實:人們最常感冒的3大原因., 預防減薪有3招. 在過去的年代,經濟蓬勃,加上崇尚年資,每幾年調薪1次,薪水是一條不斷上揚的直線 ...,而當你重情重義體諒老闆不加薪水,卻看到老闆高薪聘請新人,你是不是更覺得 ... 假設小張大學畢業工作三年後進入A公...
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智聯招聘發布2017年春季白領跳槽指數調研報告。近80%白領正在積極投入到找新工作的大軍中,有49%的白領因為對薪酬水平不滿意而選擇 ..., 對加人也更是小心,不到萬不得已,也絕不加人,好主管會精打細算。 我們公司是絕對的利潤中心制,一個BU(business unit)的負責人要為營運的結果 ..., 所以成熟的主管,對調薪是審慎的,一定要推敲再三。 ... 沒想到被嚴詞拒絕,他的道理很簡單:多人,薪水就提高,生意還不確定會擴大,要先多花錢不划算,他對加人抵死不從。... ... 好多年沒加薪? ... 研究證實:人們最常感冒的3大原因., 預防減薪有3招. 在過去的年代,經濟蓬勃,加上崇尚年資,每幾年調薪1次,薪水是一條不斷上揚的直線 ...,而當你重情重義體諒老闆不加薪水,卻看到老闆高薪聘請新人,你是不是更覺得 ... 假設小張大學畢業工作三年後進入A公...
#2 好多年沒加薪?高階主管道盡「薪水的祕密」
對加人也更是小心,不到萬不得已,也絕不加人,好主管會精打細算。 我們公司是絕對的利潤中心制,一個BU(business unit)的負責人要為營運的結果 ...
對加人也更是小心,不到萬不得已,也絕不加人,好主管會精打細算。 我們公司是絕對的利潤中心制,一個BU(business unit)的負責人要為營運的結果 ...
#3 好多年沒加薪?高階主管道盡「薪水的祕密」
所以成熟的主管,對調薪是審慎的,一定要推敲再三。 ... 沒想到被嚴詞拒絕,他的道理很簡單:多人,薪水就提高,生意還不確定會擴大,要先多花錢不划算,他對加人抵死不從。... ... 好多年沒加薪? ... 研究證實:人們最常感冒的3大原因.
所以成熟的主管,對調薪是審慎的,一定要推敲再三。 ... 沒想到被嚴詞拒絕,他的道理很簡單:多人,薪水就提高,生意還不確定會擴大,要先多花錢不划算,他對加人抵死不從。... ... 好多年沒加薪? ... 研究證實:人們最常感冒的3大原因.
#8 [跳槽]超過一年不加薪,六成網友要跳槽
3.時間原因網友“舒夜承”:“入職時間不長可以容忍。” 網友“繁華過後”:“能容忍2年不加薪,第一年用來熟悉業務,第二年開始發展,如果超過2年沒加薪,直接走人。”
3.時間原因網友“舒夜承”:“入職時間不長可以容忍。” 網友“繁華過後”:“能容忍2年不加薪,第一年用來熟悉業務,第二年開始發展,如果超過2年沒加薪,直接走人。”
#9 老闆!給錢請讓人有感:工作三年加薪500元,激勵還是羞辱 ...
加薪500元,激怒了她,付出好不值:「我過去不計較不代表沒感覺,出動兩個主管才調薪水500,平均一天多給我16.666元,是在羞辱我嗎?
加薪500元,激怒了她,付出好不值:「我過去不計較不代表沒感覺,出動兩個主管才調薪水500,平均一天多給我16.666元,是在羞辱我嗎?
![男人閒聊話家常 竟能談出生意經](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
男人閒聊話家常 竟能談出生意經
fiogf49gjkf0d 職場上的時間寶貴,分秒必爭,尤其對許多男性主管們而言,肩負著談判的壓力,總是跟客戶們在你來我往的談話之中,期望可以爭取到最後的勝利。現在美國有個研究表示,平時沒有意義的閒聊,或許...
![長照政策薪資、願景無誘因 年輕照服員比例低](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
長照政策薪資、願景無誘因 年輕照服員比例低
長照2.0於2017年6月正式上路,照服員人力是一大問題,你願意接受訓練成為照服員嗎?最新調查發現,超過5成6的青年對長照產業表示有興趣,但只有近1成9願意擔任第一線照護工作,有將近半數年輕人對於長照產業...
![九成上班族出現倦怠感!加薪五千元立刻「容光煥發」](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
九成上班族出現倦怠感!加薪五千元立刻「容光煥發」
(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)日復一日每天工作內容都一樣、主管天天找碴好煩人!你曾因工作得不到成就感,主管交辦事項太多太雜而出現倦怠感嗎?根據人力求職網的調查發現,九成以上的上班族曾經出現過倦...
![批賴又要護理師「做功德」! 侯友宜:不排擠健保、編預算加薪](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
批賴又要護理師「做功德」! 侯友宜:不排擠健保、編預算加薪
國民黨總統參選人侯友宜。(陳薏云攝)行政院會通過訂定醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫,遭護理師團體批評力道不足,將對其他醫事人員造成相對剝奪感。國民黨總統參選人侯友宜30日大酸,民進黨總統參選...
![南部慣老闆大談避繳勞健保、要加薪秒資遣他震驚:鬼話連篇 - 中時新聞網](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
南部慣老闆大談避繳勞健保、要加薪秒資遣他震驚:鬼話連篇 - 中時新聞網
中小企業老闆的聚會,當中一名老闆分享自身的經營理念,提及如何用低薪請到員工、應付員工加薪要求、避繳勞健保費等手法,講得理直氣壯,讓他感到不可思.
![113年健保成長率達上限新藥、護理加薪是主因](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
113年健保成長率達上限新藥、護理加薪是主因
衛福部長薛瑞元。廖瑞祥攝衛生福利部今天核定113年度健保總額金額為新台幣8755.35億元,成長率達4.7%。部長薛瑞元說明,這是歷來首次成長達上限,其中主要增加在護理人員加薪與新藥相關費用。衛福部表示,為改善...
![年前轉職創新高!9成上班族猶豫了薪資、福利...還特別在意「它」 - 民視新聞網](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
年前轉職創新高!9成上班族猶豫了薪資、福利...還特別在意「它」 - 民視新聞網
文/吳宜臻日前《網路溫度計》曾報導過年前轉職數據,上班族的想離職的原因前三名分別是「薪水太少」、「公司沒前景」、「太久沒加薪」,另外有高達92.8%
![叛逃- 第01 集預告(TVB)](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)
![職場實用微英語客戶接待篇](https://video.ihealth168.com/images/loading.png)