國泰金控企業永續實務員工幸福篇 我的國泰時代My Time at ...
翁德雁...
翁德雁指出,國泰不僅重視人才培育,更提供具競爭力的薪資福利,自2014年起持續入選高薪100成份股,同時鼓勵同仁多方學習,並協助達成工作生活平衡。國泰不吝於 ... ,行政處, 翁德雁, 副總經理, 掌理本公司人力資源、總務及勞工安全衛生工作之規劃與執行、股東會籌備、股務相關業務、法律事務暨訴訟事宜、商標管理、董事會相關 ... ,為了培育金融策略人才,國泰金控副總經理翁德雁介紹「GMA - 儲備幹部計劃」,特色是參與推動集團重要專案,接觸不同業態,由高階主管擔任導師、輪調單位派人 ... ,... 總經理,他在台上跟我們講的第一句話就是,你們覺得這是做真的,還是做假的?」 這場景迄今讓國泰金控副總經理翁德雁難忘,因為當時台下包括子公司總經理. ,左起:國泰人壽人力資源部培育關懷科經理陳哲緯、國泰人壽綜合企劃部資深副理李秦...
科技部傑出研究獎102吳大猷獎ptt台大研究計畫台大薪資科技部補助專題研究計畫耗材物品圖書及雜項費用及研究設備費支出用途範例國泰集團台大研發處許增輝國泰金控經濟研究處經濟信心台大會計系統deficit中文人事室工作台大付費台大醫院薪資台大專利科技部傑出特約研究員台大研發分處年終
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翁德雁指出,國泰不僅重視人才培育,更提供具競爭力的薪資福利,自2014年起持續入選高薪100成份股,同時鼓勵同仁多方學習,並協助達成工作生活平衡。國泰不吝於 ... ,行政處, 翁德雁, 副總經理, 掌理本公司人力資源、總務及勞工安全衛生工作之規劃與執行、股東會籌備、股務相關業務、法律事務暨訴訟事宜、商標管理、董事會相關 ... ,為了培育金融策略人才,國泰金控副總經理翁德雁介紹「GMA - 儲備幹部計劃」,特色是參與推動集團重要專案,接觸不同業態,由高階主管擔任導師、輪調單位派人 ... ,... 總經理,他在台上跟我們講的第一句話就是,你們覺得這是做真的,還是做假的?」 這場景迄今讓國泰金控副總經理翁德雁難忘,因為當時台下包括子公司總經理. ,左起:國泰人壽人力資源部培育關懷科經理陳哲緯、國泰人壽綜合企劃部資深副理李秦...
#5 國泰金控大膽跨界以異質多元人才刷新數位未來
左起:國泰人壽人力資源部培育關懷科經理陳哲緯、國泰人壽綜合企劃部資深副理李秦漢、國泰世華銀行人力資源部協理黃吉良、國泰金控副總經理翁德雁、國泰世華 ...
左起:國泰人壽人力資源部培育關懷科經理陳哲緯、國泰人壽綜合企劃部資深副理李秦漢、國泰世華銀行人力資源部協理黃吉良、國泰金控副總經理翁德雁、國泰世華 ...
銀行臨櫃賣保險 金管會喊卡 研議修法,保險商品跨售回歸理財部門,讓客戶清楚知道買的是保單還是定存
金控公司開放成立以來,跨業銷售行為的最大轉變出現─銀行櫃檯擬禁賣保險商品!據了解,為讓客戶清楚知道自己購買的商品是保險商品,非提供較高利率的定期存款,金管會研議,禁止銀行櫃檯販售保險商品,避免...
台大與藥廠合作 肺癌疫苗復發試驗
根據民國98年癌症登記資料顯示,國人肺癌發生率排名第三名,僅次於肝癌和腸癌,而且肺癌死亡率正逐年攀升。另外,民國95年同類型統計資料也發現,非小細胞肺癌佔肺癌總個案數約九成左右,超過一半的肺癌患...
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