賈伯斯時間Part:15 職場工作壞習慣
那位同...
那位同事,若撇開工作表現不談,人緣相當好,但他所負責的工作其設定之目標 ... 某位教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。,工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ... , 現代人找工作變容易了,老闆不再是你的天。 ... 現在年輕人態度很差,休息時間就到外面狂抽菸,一有空就低頭滑手機,也不主動幫忙,都要人喊才做 ..., 如題,我在店裡已經做了3個禮拜,同事就跟我說之前有來幾個新進的新人做沒幾天就被老闆開除,因為工作態度差,我不知道怎麼才算工作態度差, ..., 他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題 ... 教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕...
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那位同事,若撇開工作表現不談,人緣相當好,但他所負責的工作其設定之目標 ... 某位教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。,工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ... , 現代人找工作變容易了,老闆不再是你的天。 ... 現在年輕人態度很差,休息時間就到外面狂抽菸,一有空就低頭滑手機,也不主動幫忙,都要人喊才做 ..., 如題,我在店裡已經做了3個禮拜,同事就跟我說之前有來幾個新進的新人做沒幾天就被老闆開除,因為工作態度差,我不知道怎麼才算工作態度差, ..., 他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題 ... 教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕...
#2 職場上的5種工作態度,小心踩到「上司地雷」
工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ...
工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ...
#5 站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題 ... 教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題 ... 教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
#7 部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通?好主管會做的3 件事
部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通? ... 管理顧問Marcel Schwantes認為,遇到績效差或工作態度不佳的職員,面對面、指出你希望他改進的 ...
部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通? ... 管理顧問Marcel Schwantes認為,遇到績效差或工作態度不佳的職員,面對面、指出你希望他改進的 ...
#10 員工做事馬虎、態度懶散不積極,可用「工作態度不佳」為由 ...
2022年9月29日 — 若以範例問到的「員工做事馬虎、態度不積極、懶散」等狀況來看,較接近的合法解顧理由為「勞工對所擔任之工作確不能勝任」,但這部分就涉及雇主必須明確 ...
2022年9月29日 — 若以範例問到的「員工做事馬虎、態度不積極、懶散」等狀況來看,較接近的合法解顧理由為「勞工對所擔任之工作確不能勝任」,但這部分就涉及雇主必須明確 ...
#11 資深前輩「工作態度差」主管只回:大家多包容過來人給建議
2023年5月30日 — 職場上的同事形形色色,難免遇到處不來的對象。有網友表示,資深前輩工作態度差,經常在工作中刁難別人,但因為資歷很深,所以主管也只能要大家包容, ...
2023年5月30日 — 職場上的同事形形色色,難免遇到處不來的對象。有網友表示,資深前輩工作態度差,經常在工作中刁難別人,但因為資歷很深,所以主管也只能要大家包容, ...
#12 能力好態度差vs態度好能力差?
2023年5月3日 — 1.我的職場經驗是『態度比能力重要』,當然,這也會取決於不同產業的管理模式而非定律,但態度好的員工相對的配合度也會較好,這是我在管理團隊運作的經驗 ...
2023年5月3日 — 1.我的職場經驗是『態度比能力重要』,當然,這也會取決於不同產業的管理模式而非定律,但態度好的員工相對的配合度也會較好,這是我在管理團隊運作的經驗 ...
#13 好的工作態度是什麼?10個影響你職涯發展的工作態度
不好的工作態度1 - 不負責任,搞消失、放棄式處理 · 不好的工作態度2 - 不溝通、不協調,只做自己想做的 · 不好的工作態度3 - 情緒化、負能量的鬼見愁 · 回應.
不好的工作態度1 - 不負責任,搞消失、放棄式處理 · 不好的工作態度2 - 不溝通、不協調,只做自己想做的 · 不好的工作態度3 - 情緒化、負能量的鬼見愁 · 回應.
#14 工作態度不積極的員工其實是主管的問題?!
2023年5月10日 — 公司內部有這些「工作態度不積極」的員工,其實是主管自己的問題! 接下來希望透過我的步驟拆解,可以幫助你在管理瓶頸上有一點點突破~. 帶你破解問題 ...
2023年5月10日 — 公司內部有這些「工作態度不積極」的員工,其實是主管自己的問題! 接下來希望透過我的步驟拆解,可以幫助你在管理瓶頸上有一點點突破~. 帶你破解問題 ...
#15 怎麼管理「表現不好、態度也差」的員工?一項聰明做法
2018年7月23日 — 高達88% 的員工表示,當他們工作表現不佳時,他們會想要知道真相。然而,有多少人又是真正願意接納真實且赤裸裸的反饋?
2018年7月23日 — 高達88% 的員工表示,當他們工作表現不佳時,他們會想要知道真相。然而,有多少人又是真正願意接納真實且赤裸裸的反饋?
#16 態度比能力更重要?老闆其實不這麼想
2016年7月28日 — 態度好可是做不好,隨著挫折與壓力日增,反而影響態度,從積極轉消極。他的好態度慢慢消失,轉而變得被動,本來就做不好的工作,做得更差,最後他自己 ...
2016年7月28日 — 態度好可是做不好,隨著挫折與壓力日增,反而影響態度,從積極轉消極。他的好態度慢慢消失,轉而變得被動,本來就做不好的工作,做得更差,最後他自己 ...
#18 能力佳、態度差的老鳥,怎麼帶?一件事激發高年級員工戰力
2020年8月5日 — 管理上經常會遇到的兩個難題:資深員工對你很不服氣、完全不聽指令;或是浮躁的年輕員工很難管理。這時候千萬不能硬碰硬,作者分享,主管怎麼化高年級 ...
2020年8月5日 — 管理上經常會遇到的兩個難題:資深員工對你很不服氣、完全不聽指令;或是浮躁的年輕員工很難管理。這時候千萬不能硬碰硬,作者分享,主管怎麼化高年級 ...
#19 職場菜鳥遇前輩態度差好憋屈!大神授「新人心機術」收服奧老鳥
2022年8月24日 — 一開始進去時,這位老鳥對我的態度就很冷淡,打招呼都愛理不理,舉例來說,前陣子主管交辦一個案件給我,並指定老鳥帶我,說因為老鳥有經驗,所以有問題 ...
2022年8月24日 — 一開始進去時,這位老鳥對我的態度就很冷淡,打招呼都愛理不理,舉例來說,前陣子主管交辦一個案件給我,並指定老鳥帶我,說因為老鳥有經驗,所以有問題 ...
職場遇鬼月 員工想法大揭密
又到農曆七月鬼門開的時間,為了避免「好兄弟」找上門,而每逢這個時候,除了一般民間外,大多數的公司也都會順應習俗,在中元節準備好料的來普渡「好兄弟」,以求平安順利的度過這個神祕詭譎、令人戒慎恐懼的月...
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