飯店推「一站式服務」 舞蹈老師教新人跳舞-民視新聞
一開始...
一開始帶人,很容易會想「我也有自己的事要做」,而希望用越少的時間,教越多越好,但這樣的想法忽略了「揠苗助長的成本」,教新人時如果教太快, ..., 教出好幫手:想當好主管,先學會教人(技巧篇) 一、要當好前輩,先具備雙 ... 新人教不好,不是急著怪新人不肯學,先反省自己為什麼教不好書本中舉 ..., 新人像海綿,吸收能力很強,可是能力還不足,你不能只給他「釣竿」,而是要直接告訴他怎麼釣,一個口令、一個動作耐心教,一次次示範給他看,直到 ..., 工作已經那麼忙了,哪有時間帶新人。」「就算我願意教,他們也不肯從基礎學起吧。」「雖然公司派他帶我,但是他根本什麼都不教我。」如果你的公司設 ...,某師傅帶的新人,很少做到三個月以上。每次看到又有人離職,他總會說:「現在的年輕人沒用啊!」但從經營者的角度來看...
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一開始帶人,很容易會想「我也有自己的事要做」,而希望用越少的時間,教越多越好,但這樣的想法忽略了「揠苗助長的成本」,教新人時如果教太快, ..., 教出好幫手:想當好主管,先學會教人(技巧篇) 一、要當好前輩,先具備雙 ... 新人教不好,不是急著怪新人不肯學,先反省自己為什麼教不好書本中舉 ..., 新人像海綿,吸收能力很強,可是能力還不足,你不能只給他「釣竿」,而是要直接告訴他怎麼釣,一個口令、一個動作耐心教,一次次示範給他看,直到 ..., 工作已經那麼忙了,哪有時間帶新人。」「就算我願意教,他們也不肯從基礎學起吧。」「雖然公司派他帶我,但是他根本什麼都不教我。」如果你的公司設 ...,某師傅帶的新人,很少做到三個月以上。每次看到又有人離職,他總會說:「現在的年輕人沒用啊!」但從經營者的角度來看...
#1 帶菜鳥學問大!掌握六秘訣,成為值得尊敬的好前輩 ...
一開始帶人,很容易會想「我也有自己的事要做」,而希望用越少的時間,教越多越好,但這樣的想法忽略了「揠苗助長的成本」,教新人時如果教太快, ...
一開始帶人,很容易會想「我也有自己的事要做」,而希望用越少的時間,教越多越好,但這樣的想法忽略了「揠苗助長的成本」,教新人時如果教太快, ...
#2 教出好幫手:想當好主管,先學會教人(技巧篇)
教出好幫手:想當好主管,先學會教人(技巧篇) 一、要當好前輩,先具備雙 ... 新人教不好,不是急著怪新人不肯學,先反省自己為什麼教不好書本中舉 ...
教出好幫手:想當好主管,先學會教人(技巧篇) 一、要當好前輩,先具備雙 ... 新人教不好,不是急著怪新人不肯學,先反省自己為什麼教不好書本中舉 ...
#3 帶新人、賦予新任務, 不是教一次就會!我當主管的心得
新人像海綿,吸收能力很強,可是能力還不足,你不能只給他「釣竿」,而是要直接告訴他怎麼釣,一個口令、一個動作耐心教,一次次示範給他看,直到 ...
新人像海綿,吸收能力很強,可是能力還不足,你不能只給他「釣竿」,而是要直接告訴他怎麼釣,一個口令、一個動作耐心教,一次次示範給他看,直到 ...
#4 不是每個老鳥都適合帶新人!這4 種情境,職場前輩教菜鳥只會 ...
工作已經那麼忙了,哪有時間帶新人。」「就算我願意教,他們也不肯從基礎學起吧。」「雖然公司派他帶我,但是他根本什麼都不教我。」如果你的公司設 ...
工作已經那麼忙了,哪有時間帶新人。」「就算我願意教,他們也不肯從基礎學起吧。」「雖然公司派他帶我,但是他根本什麼都不教我。」如果你的公司設 ...
#9 「現在新人真難教!」為何菜鳥做到死還被嫌?不懂這4個「職場眉 ...
不會要自己學,不要在那邊等別人來教!」相信不少人在職場上都有過遇上「慣老闆」的經驗,不肯花錢培訓員工,只想找速成又好用的勞工。根據人力 ...
不會要自己學,不要在那邊等別人來教!」相信不少人在職場上都有過遇上「慣老闆」的經驗,不肯花錢培訓員工,只想找速成又好用的勞工。根據人力 ...
職場老鳥菜鳥壓力大不同 5步驟快速減壓
上班族壓力大,但老鳥和菜鳥的壓力源卻大不同。適當的壓力可以促進正向循環,讓人快樂且樂於工作,但過度的壓力,卻會影響情緒和健康,專家建議上班族學會與壓力共處,若覺得壓力太大,可透過「SMILE五步驟」幫...
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