【人資i Talking】20180806:如何打造(性別)友善職場
勞動部...
勞動部(以下簡稱本部)為鼓勵企業推動工作與生活平衡,營造友善家庭職場,在103年及105年辦理「工作生活平衡獎」(Work -Life Balance Award,簡稱WLBA)選拔與 ... , 友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感,甚至愈來愈多研究發現, ... 健康,《康健》「2000大企業承諾大調查」針對2018年《天下》兩千大企業人資 ...,友善職場是企業實務管理中重要的競爭優勢,有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向,難以囊括職場勞動力之多樣性;不同勞動 ... , 為推廣友善職場之理念,廣邀民眾將創意巧思融入保護勞工、性別平權、友善措施三大理念 ... 投稿時間 2018-07-31 10:00:00 2018-09-20 23:59:00.,台積公司推動友善職場,守護員工健康. 葉洵惠. 2018/8/10. 「健康促進是指促使人們提升與改善健康狀態的一個過程,除了協助個人落實健康生活...
樂高社會企業csr purpose博士論文獎企業社會責任報告書作業辦法創造良好的工作環境csr赤道原則金融服務業之社會責任友善職場指標賞金獵人星際大戰企業社會責任vs公司治理企業社會責任金管會合宜工作天下csr 2019中華電信企業社會責任報告書幸福職場認證責任金融decent work中文
7分飽 均衡飲食 高敏敏名牌 絲巾健康養生 自動體外心臟去顫器 AED
勞動部(以下簡稱本部)為鼓勵企業推動工作與生活平衡,營造友善家庭職場,在103年及105年辦理「工作生活平衡獎」(Work -Life Balance Award,簡稱WLBA)選拔與 ... , 友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感,甚至愈來愈多研究發現, ... 健康,《康健》「2000大企業承諾大調查」針對2018年《天下》兩千大企業人資 ...,友善職場是企業實務管理中重要的競爭優勢,有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向,難以囊括職場勞動力之多樣性;不同勞動 ... , 為推廣友善職場之理念,廣邀民眾將創意巧思融入保護勞工、性別平權、友善措施三大理念 ... 投稿時間 2018-07-31 10:00:00 2018-09-20 23:59:00.,台積公司推動友善職場,守護員工健康. 葉洵惠. 2018/8/10. 「健康促進是指促使人們提升與改善健康狀態的一個過程,除了協助個人落實健康生活...
#1 2018工作生活平衡獎【看見企業心方向】
勞動部(以下簡稱本部)為鼓勵企業推動工作與生活平衡,營造友善家庭職場,在103年及105年辦理「工作生活平衡獎」(Work -Life Balance Award,簡稱WLBA)選拔與 ...
勞動部(以下簡稱本部)為鼓勵企業推動工作與生活平衡,營造友善家庭職場,在103年及105年辦理「工作生活平衡獎」(Work -Life Balance Award,簡稱WLBA)選拔與 ...
#2 《康健雜誌》2000大企業職場健康大調查—投資員工健康,打造 ...
友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感,甚至愈來愈多研究發現, ... 健康,《康健》「2000大企業承諾大調查」針對2018年《天下》兩千大企業人資 ...
友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感,甚至愈來愈多研究發現, ... 健康,《康健》「2000大企業承諾大調查」針對2018年《天下》兩千大企業人資 ...
#4 友善職場妳我他由你來說畫(歡迎學生報名參賽)
為推廣友善職場之理念,廣邀民眾將創意巧思融入保護勞工、性別平權、友善措施三大理念 ... 投稿時間 2018-07-31 10:00:00 2018-09-20 23:59:00.
為推廣友善職場之理念,廣邀民眾將創意巧思融入保護勞工、性別平權、友善措施三大理念 ... 投稿時間 2018-07-31 10:00:00 2018-09-20 23:59:00.
#5 台積公司推動友善職場,守護員工健康
台積公司推動友善職場,守護員工健康. 葉洵惠. 2018/8/10. 「健康促進是指促使人們提升與改善健康狀態的一個過程,除了協助個人落實健康生活型態之外,亦應提供 ...
台積公司推動友善職場,守護員工健康. 葉洵惠. 2018/8/10. 「健康促進是指促使人們提升與改善健康狀態的一個過程,除了協助個人落實健康生活型態之外,亦應提供 ...
#6 我國女性勞動情勢及友善職場概況
來,政府持續推動各項措施,營造友善職場環. 境,促使女性有更多機會 .... 圖3、2018 年女性勞動力參與率-按年齡分 ... 韓女性則隨著子女成長後返回職場,勞參率再.
來,政府持續推動各項措施,營造友善職場環. 境,促使女性有更多機會 .... 圖3、2018 年女性勞動力參與率-按年齡分 ... 韓女性則隨著子女成長後返回職場,勞參率再.
#7 打造友善職場醫護更有溫度
打造友善職場醫護更有溫度. 文/ 王一芝 攝影/ 賴永祥 2018-12-03 ... 除了例行的顧客滿意度調查,楊麗慧要求從職場安全、薪資待遇到未來發展,徹底執行員工滿意度 ...
打造友善職場醫護更有溫度. 文/ 王一芝 攝影/ 賴永祥 2018-12-03 ... 除了例行的顧客滿意度調查,楊麗慧要求從職場安全、薪資待遇到未來發展,徹底執行員工滿意度 ...
#8 雲嘉南勞動力發展學院︱課務管理資訊系統︱2018年友善職場 ...
【2018年友善職場健康課程】. 想要擺脫疲乏的生活及繁雜的工作嗎? 您知道生活與工作如何平衡嗎? 勞動部在2007年起推動鼓勵企業推動優於 ...
【2018年友善職場健康課程】. 想要擺脫疲乏的生活及繁雜的工作嗎? 您知道生活與工作如何平衡嗎? 勞動部在2007年起推動鼓勵企業推動優於 ...
#9 首頁
5% Design Action 社會設計平台於2018年春天發起了一場跨城市的設計行動工作 ... 因此,5% Design Action與多個組織共同研發設計出給企業主「家庭友善職場設計 ...
5% Design Action 社會設計平台於2018年春天發起了一場跨城市的設計行動工作 ... 因此,5% Design Action與多個組織共同研發設計出給企業主「家庭友善職場設計 ...
失智非失能 鼓勵患者發揮所長貢獻社會
由台灣失智症協會、台北市立心慈善基金會、台北仁濟院及台北仁濟院附設仁濟醫院聯合主辦的2017「國際失智症月珍愛記憶嘉年華」活動,於9月22至24日在萬華剝皮寮熱烈展開。 很多失智者展現才華與能力,演...
環保公司焚化廠推職場健康服務獲職安署表揚| 生活
2023/10/311:57(10/312:56更新)勞動部職業安全衛生署3日舉行勞工健康服務成果發表會,表揚推動職場健康服務績優的單位及人員,其中達和環保服務公司台南永康垃圾資源回收焚化廠今年首次獲得楷模企業獎,由廠長...
運用ESG理念, 打造健康友善職場,吸引好人「財」|商周
依據勞工保險局近三年職業病給付人次統計,顯示肌肉骨骼傷害是COVID-19以外的職業傷病之首,占高達八成的職業傷病給付,突顯肌肉骨骼傷病仍是勞工健康最主要的危害,為了讓勞工免於職業肌肉骨骼傷病,維持企業健...
守護勞工、營造身心健康職場接力辦理勞健服務
新年新氣象,勞健中心換新衣啦!協助提供勞工與企業免費的工作相關疾病預防、健康諮詢與指導等服務的「勞工健康服務中心」,自今(2024)年元旦起由財團法人職業災害預防及重建中心接棒,更名為「勞工健康服務辦...
Video
Video
Video
Video
Video