薪資透明化新法上路4萬以下需公開揭示!【職場新聞】
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最後異動日期: 107-11-28. 總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ... ,總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事, ... ,就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ... , 就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ..., 立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,新制於今(30日)正式上路,現雇主招聘員工時,若薪資未達4萬,...
人力銀行薪資面試問薪水ptt銀行職等職級表就業服務法4萬中油薪資查詢系統面議法規台灣地區職類別薪資調查報告就業服務法68條就業服務法立法理由希望待遇ptt稅收制社會保險制長照預算就業服務法面議2018薪資調查安泰銀行薪資面議薪資2018就業服務法修正
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最後異動日期: 107-11-28. 總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ... ,總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事, ... ,就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ... , 就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ..., 立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,新制於今(30日)正式上路,現雇主招聘員工時,若薪資未達4萬,...
#1 《就業服務法》第5條增訂薪資揭示 ...
最後異動日期: 107-11-28. 總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ...
最後異動日期: 107-11-28. 總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示 ...
#2 《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定,自107年11月30日施行
總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事, ...
總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事, ...
#3 《就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定》常見問答集
就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ...
就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ...
#5 【資方看過來】就業服務法新制今上路薪資沒4萬不能寫面議
立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,新制於今(30日)正式上路,現雇主招聘員工時,若薪資未達4萬,必須要公開薪資範圍,不能只標示「薪資 ...
立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,新制於今(30日)正式上路,現雇主招聘員工時,若薪資未達4萬,必須要公開薪資範圍,不能只標示「薪資 ...
#6 勞發署:經常性薪資未達4萬,須「明確公開」薪資數額或區間∣ 曹新南專欄 ...
因應就業服務法修正,並於民國107年11月30日起正式實施,針對經常性薪資低於四萬,必須公開揭示薪資範圍部分,也就是就業服務法第五條第二 ...
因應就業服務法修正,並於民國107年11月30日起正式實施,針對經常性薪資低於四萬,必須公開揭示薪資範圍部分,也就是就業服務法第五條第二 ...
#7 就服法明訂月薪未達4萬不得面議,勞動部目前不另訂施行細則
日前立法院三讀通過《就業服務法》條文修正案,職缺薪月薪未達4萬須公開,禁止面議,違者依法可開罰6萬到30萬元。勞動部11月22日表示,因為找 ...
日前立法院三讀通過《就業服務法》條文修正案,職缺薪月薪未達4萬須公開,禁止面議,違者依法可開罰6萬到30萬元。勞動部11月22日表示,因為找 ...
#8 月薪低於4 萬禁寫面議!就業服務法修正後,主管、人資該怎麼做 ...
11/9 下午立法院三讀通過「就業服務法」部分條文修正,明定經常性薪資未達4 萬元的職缺,雇主應公開揭示告知求職者薪資範圍,違者可處6 萬元 ...
11/9 下午立法院三讀通過「就業服務法」部分條文修正,明定經常性薪資未達4 萬元的職缺,雇主應公開揭示告知求職者薪資範圍,違者可處6 萬元 ...
#9 立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」
初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 標籤: 就業服務法, ...
初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 標籤: 就業服務法, ...
健康DATA 廣播專訪:肺癌肋膜轉移
健康DATA廣播專訪:新光醫院謝義山醫師 肺癌對台灣民眾的傷害比例一直居高不下,分佔男女癌症排行的一、二名。等到發現時,往往都是第三期以上,甚至出現轉移的現象。過去當患者確認為肺癌晚期或轉移時,往往...
《長照服務法》草案通過 照顧人力需增4萬名
《長期照護服務法》上周五在立法院三讀通過,外界憂心財源與照顧人力。衛福部長蔣丙煌表示,台灣長期照護的下一步落在《長期照護保險法》的推動,本會期一定會將《長照保險法》送立法院審議。 蔣丙煌指...
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